월 중간 입·퇴사가 있을 때

중도 입·퇴사 급여

같은 월급이라도, 계산 기준을 분명하게.

01 필요한 값 넣기

가상 예시가 들어 있습니다. 결과와 입력 흐름을 먼저 살펴보세요.

언제부터 언제까지 일했나요?

급여 산정 시작일

급여 산정 종료일

월 기본급·과세 고정수당

원

한 달 기준 금액. 아래에 따로 넣을 상여·연차수당·비과세는 빼고 입력하세요.

회사에서 정한 일할 기준회사 규정에서 확인한 기준을 선택하세요.

이번에 함께 지급할 금액

아래 금액은 일할 계산하지 않고 그대로 더합니다. 해당 없으면 0원으로 두세요.

상여금

원

이번 급여에 실제 지급할 과세 상여금. 연간 총액이 아닙니다.

연차수당

원

이번에 지급하기로 확정한 미사용 연차수당.

비과세 지급액

원

식대 등 요건·한도를 확인한 이번 기간 지급액. 한도 초과 과세분은 기타 과세수당에 넣으세요.

기타 과세수당

원

연장수당 등 이번 지급액. 다른 칸에 넣은 금액은 제외하세요.

확인된 공제액 합계

원

보험료·소득세 등 확정 공제액. 자동으로 세금을 계산하지 않습니다.

내 값과 적용 조건을 확인하고 눌러 주세요.

숫자의 이유까지

이렇게 계산했습니다.

결과에 사용한 값과 기준을 함께 남깁니다.

과세 지급액 합계

기간 급여 + 상여금 + 연차수당 + 기타 과세수당

1,600,000원

비과세 지급액

요건·한도를 확인한 이번 기간 실제 지급액

0원

확정 공제

0원

기간 내 기본급·과세 고정수당

3,000,000원 × 16일 ÷ 30일 (월 급여 한도)

1,600,000원

상여금

입력한 이번 지급액 전액 반영

0원

연차수당

입력한 이번 지급액 전액 반영

0원

기타 과세수당

0원

공제 전 지급 합계

과세 지급액 + 비과세 지급액

1,600,000원

다음에 할 일

계산서에 선택한 일할 기준을 함께 남기세요.
입력 공제가 확정 전이면 이 금액을 최종 실수령액으로 사용하지 마세요.

이번 계산에 적용한 조건

일할 기준은 회사 규정·계약에서 확인한 방식을 선택합니다. 30일 기준에서는 월 급여를 초과하지 않도록 상한을 적용합니다.

보험료·소득세 자동 계산이 아닙니다. 공제액에는 급여 담당자가 확인한 금액을 넣어 주세요.